 В административном центре компании «Газпром добыча Ямбург» и в её подразделениях на Ямбургском и Заполярном месторождениях провели совещание в формате видеоконференции по итогам работы в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности в 2017 году.
Помимо основной работы в прошлом году компания провела комплекс дополнительных мероприятий по повышению уровня охраны труда. Он включал вовлечение в пропаганду безопасных условий труда молодых специалистов, участие представителей компании в форумах, проведение тематических занятий в подшефных учебных заведениях, взаимодействие с подрядными организациями и многое другое.
В 2017 году в «Газпром добыча Ямбург» начали реализацию проекта по развитию культуры безопасности труда. Главной его целью является полное отсутствие происшествий на предприятии, - сообщает служба по связям с общественностью и средствами массовой информации компании. Для этого у каждого работника необходимо сформировать осознанное отношение к соблюдению правил безопасности и нетерпимость к их нарушениям.
«Планомерная реализация мероприятий позволила обеспечить достижение целей ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, улучшить условия труда 6352 работникам, не допустить случаев смертельного травматизма, снизить уровень производственного травматизма на 50 процентов по сравнению с 2016 годом, не допустить случаев летальных исходов по причине сердечно-сосудистых заболеваний. При этом мы должны понимать, что главная цель нашей работы в области охраны труда не цифры, а сохранение жизни и здоровья наших сотрудников и работников подрядных организаций», - отметил главный инженер - первый заместитель генерального директора «Газпром добыча Ямбург» Олег Николаев, подводя итоги года.
На совещании отметили, что в 2017 году на опасных производственных объектах компании не произошло ни одной аварий, ни одного инцидента или пожара.
|
